W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.

Zakład Doskonalenia Zawodowego

Zakład Doskonalenia Zawodowego już od 75 lat działa z powodzeniem w Łodzi. Nasze ośrodki usytuowane na terenie całego województwa łódzkiego oczekują na chętnych do nauki dorosłych i młodzież. Zapraszamy na liczne kursy przysposobienia zawodowego i gwarantujemy skuteczną naukę w przyjaznych warunkach pod okiem wykwalifikowanych zawodowców. Oferujemy dobre warunki kształcenia, stawiamy na rzetelne podejście do uczestników kursów i gwarantujemy wysoki poziom nauczania.

Czym są kursy i szkolenia zawodowe?

 

Według definicji szkolenie zawodowe to kontrolowany, zorganizowany i systematyczny proces kształcenia, którego celem jest poszerzanie zakresu wiedzy oraz zdobywanie kompetencji i umiejętności niezbędnych do wykonywania konkretnego zawodu. Szkolenia zawodowe to droga do zdobycia atrakcyjnej i dobrze płatnej pracy. To sposób na rozwijanie umiejętności wymaganych przy wykonywaniu danego zawodu w sposób szybki, skuteczny i systematyczny. Istotą kształcenia zawodowego jest rozwój osobisty pracownika. Otwiera ono furtkę do dalszego awansu zawodowego i daje możliwość poszerzania wiedzy o nowe informacje.

Z drugiej strony doskonalenie zawodowe jest korzystne nie tylko dla pracownika, ale również dla przedsiębiorstw, a w skali makro dla całej gospodarki. Dobrze wykwalifikowani pracownicy to kapitał ludzki, w który zawsze warto inwestować.

Czym się różną kursy od szkoleń?

 

Wydawać się może, że obydwa pojęcia są synonimem, ale według ustawy nieznacznie się różnią. Szkolenia są forma doskonalenia umiejętności zawodu wykonywanego, podnoszenia umiejętności pracy i kompetencji. Służą zwiększaniu efektywności pracownika i jego przydatności w przedsiębiorstwie. Kursy niekoniecznie zaś dotyczyć muszą konkretnego stanowiska. Ich celem jest doskonalenie lub nauka określonych umiejętności, często od podstaw i podwyższanie poziomu znajomości danego zagadnienia. Cel kursu zawodowego jest precyzyjnie określony. W obydwu przypadkach sposób przekazywania wiedzy jest taki sam. Polega na nauce teorii i praktyce oraz przewiduje ćwiczenia i wykłady.